탄력적근로시간제1 주 52시간 시행시기 알아보기(계산, 예외 사업장, 벌금) 오늘은 주 52시간 근무제 시행시기를 알아보겠습니다. 이번 7월부터 50인 미만 사업장에도 주 52시간 근무제가 적용된다고 합니다. 근로자들의 노동시간의 산업재해와 연결되는 정말 중요한 문제라고 생각합니다. 모두들 잘 알아가셔서 합당한 대우를 받았으면 좋겠네요. 바로 알아보겠습니다. 주 52시간 근무제? 말 그대로 근로자의 근로시간을 일주일에 52시간으로 제한한다는 근로기준법상의 내용입니다. 근로시간 계산은 간단하지만 개정 전, 후로 정리해 보았습니다. 하루 8시간(월~금/5일) ▶ 40시간 평일 연장 ▶ 12시간 휴일근무 ▶ 16시간 40+12+16 = 총 68시간 법적으로는 52시간의 근로시간이 적용되지만, 휴일 이 시간에 휴일 근무는 포함되지 않았기 때문에 사실상 68시간의 근로시간이 가능했습니다... 2021. 7. 2. 이전 1 다음